企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Corporate Culture
2014年
4期
280-280
,共1页
文化建设%离退休干部%创新
文化建設%離退休榦部%創新
문화건설%리퇴휴간부%창신
基层离退休干部的精神文化生活贫乏，严重影响着老年人的生活质量。究其原因，既有离退休干部自身的因素，更有社会和单位的责任。应当从落实科学发展观和构建和谐社会的高度认识离退干部文化建设的重要性，从而转变服务理念、创新服务方式，真正使老干部“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”。
基層離退休榦部的精神文化生活貧乏，嚴重影響著老年人的生活質量。究其原因，既有離退休榦部自身的因素，更有社會和單位的責任。應噹從落實科學髮展觀和構建和諧社會的高度認識離退榦部文化建設的重要性，從而轉變服務理唸、創新服務方式，真正使老榦部“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”。
기층리퇴휴간부적정신문화생활빈핍，엄중영향착노년인적생활질량。구기원인，기유리퇴휴간부자신적인소，경유사회화단위적책임。응당종락실과학발전관화구건화해사회적고도인식리퇴간부문화건설적중요성，종이전변복무이념、창신복무방식，진정사로간부“로유소양、로유소학、로유소위、로유소악”。
