现代工业经济和信息化
現代工業經濟和信息化
현대공업경제화신식화
Modern Industrial Economy and Informationization
2013年
20期
33-35
,共3页
电力企业%薪酬管理与激励%分析对策
電力企業%薪酬管理與激勵%分析對策
전력기업%신수관리여격려%분석대책
随着电力体制改革的不断深化,如何更好地运用人力资源,充分发挥薪酬管理的重要作用,激发员工的主动性和创造性,提高员工的工作绩效,成为摆在电力企业面前的一个重要课题.文章探讨了如何实现薪酬效能最大化,使薪酬管理在企业中发挥充分的激励作用.
隨著電力體製改革的不斷深化,如何更好地運用人力資源,充分髮揮薪酬管理的重要作用,激髮員工的主動性和創造性,提高員工的工作績效,成為襬在電力企業麵前的一箇重要課題.文章探討瞭如何實現薪酬效能最大化,使薪酬管理在企業中髮揮充分的激勵作用.
수착전력체제개혁적불단심화,여하경호지운용인력자원,충분발휘신수관리적중요작용,격발원공적주동성화창조성,제고원공적공작적효,성위파재전력기업면전적일개중요과제.문장탐토료여하실현신수효능최대화,사신수관리재기업중발휘충분적격려작용.
