CAJ | 학술논문

河南油田目前员工培训工作存在的主要问题有：工培矛盾，如培训的技能与前线新设备、新技术的应用常出现滞后现象；培训质量不够理想；培训投入不够等。建议推行项目人负责制，项目组集体开发办班，在实践锻炼中提高培训技能。应将网络培训更多、更大范围地引入员工培训组织和机构。建议利用网络教育资源开发建立一个适合于油田生产建设和发展的网培系统。即根据员工的学习方式调整培训内容，监控员工进步状况；根据员工个人要求提供培训，诊断出现的问题，并提供反馈；设立个人培训工作室。
하남유전목전원공배훈공작존재적주요문제유：공배모순，여배훈적기능여전선신설비、신기술적응용상출현체후현상；배훈질량불구이상；배훈투입불구등。건의추행항목인부책제，항목조집체개발판반，재실천단련중제고배훈기능。응장망락배훈경다、경대범위지인입원공배훈조직화궤구。건의이용망락교육자원개발건립일개괄합우유전생산건설화발전적망배계통。즉근거원공적학습방식조정배훈내용，감공원공진보상황；근거원공개인요구제공배훈，진단출현적문제，병제공반궤；설립개인배훈공작실。