CAJ | 학술논문

随着全球科技的不断发展，我国经济也随着迅速腾飞，与此同时也迎来了新的挑战，在此情况下企业就需要提高自身的素质，对企业的管理模式进行创新和改革。只有将企业的人力资源提升到一个更高的档次才会提升企业的社会竞争力，所以在当前的社会人力资源管理越来越受到人们的重视，要想将企业发展好，首先就要对人力资源进行创新。下面笔者就我国目前企业人力资源的管理现状做简要分析，然后对企业人力资源管理模的创新要求做出概述，最后笔者会提出当前企业人力资源管理模式创新的一些措施。
수착전구과기적불단발전，아국경제야수착신속등비，여차동시야영래료신적도전，재차정황하기업취수요제고자신적소질，대기업적관리모식진행창신화개혁。지유장기업적인력자원제승도일개경고적당차재회제승기업적사회경쟁력，소이재당전적사회인력자원관리월래월수도인문적중시，요상장기업발전호，수선취요대인력자원진행창신。하면필자취아국목전기업인력자원적관리현상주간요분석，연후대기업인력자원관리모적창신요구주출개술，최후필자회제출당전기업인력자원관리모식창신적일사조시。