管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
20期
178-178
,共1页
大数据%招聘与选拔%风险规避
大數據%招聘與選拔%風險規避
대수거%초빙여선발%풍험규피
大数据时代的到来给企业的招聘与选拔带来了新思路，本文首先分析大数据时代的背景与特点，而后阐述数据分析型选聘模式转型对调整人力资源规划、构建有效胜任力模型、拓展招聘渠道具有积极意义，最后对可能遇到的数据质量问题风险及信息泄露风险提出规避的建议。
大數據時代的到來給企業的招聘與選拔帶來瞭新思路，本文首先分析大數據時代的揹景與特點，而後闡述數據分析型選聘模式轉型對調整人力資源規劃、構建有效勝任力模型、拓展招聘渠道具有積極意義，最後對可能遇到的數據質量問題風險及信息洩露風險提齣規避的建議。
대수거시대적도래급기업적초빙여선발대래료신사로，본문수선분석대수거시대적배경여특점，이후천술수거분석형선빙모식전형대조정인력자원규화、구건유효성임력모형、탁전초빙거도구유적겁의의，최후대가능우도적수거질량문제풍험급신식설로풍험제출규피적건의。
