CAJ | 학술논문

在开放系统出现以后，组织被看成是环境所塑造的反应性系统，因此组织是不能与其嵌入的交易环境分来的。在对组织与环境关系的文献回顾的基础之上，本文从不确定性的环境入手，探讨了环境不确定条件下服从理性准则的组织的行动策略。环境所呈现出来的高度不确定性使得组织如何提高自身的行动能力以寻求应对环境的方案就成了一个重要问题，对此文章提出了组织行动的几个观点（假设），从而作为缓冲环境影响的干预手段。
재개방계통출현이후，조직피간성시배경소소조적반응성계통，인차조직시불능여기감입적교역배경분래적。재대조직여배경관계적문헌회고적기출지상，본문종불학정성적배경입수，탐토료배경불학정조건하복종이성준칙적조직적행동책략。배경소정현출래적고도불학정성사득조직여하제고자신적행동능력이심구응대배경적방안취성료일개중요문제，대차문장제출료조직행동적궤개관점（가설），종이작위완충배경영향적간예수단。