管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
20期
210-210
,共1页
高校绩效%工资改革%实施原则
高校績效%工資改革%實施原則
고교적효%공자개혁%실시원칙
高校绩效工资改革关系教职员工的切身利益，涉及面广，构建责权利相统一的绩效工资分配体系，强化绩效的激励作用，充分调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，提高学校办学效益、办学活力和办学水平。
高校績效工資改革關繫教職員工的切身利益，涉及麵廣，構建責權利相統一的績效工資分配體繫，彊化績效的激勵作用，充分調動和髮揮廣大教職工的積極性和創造性，提高學校辦學效益、辦學活力和辦學水平。
고교적효공자개혁관계교직원공적절신이익，섭급면엄，구건책권리상통일적적효공자분배체계，강화적효적격려작용，충분조동화발휘엄대교직공적적겁성화창조성，제고학교판학효익、판학활력화판학수평。
