经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2013年
21期
107-107
,共1页
人事管理%理念%机制%人文
人事管理%理唸%機製%人文
인사관리%이념%궤제%인문
目前我国事业单位出现了人浮于事、同工不同酬等问题。解决这些问题，就需要人事管理部门创新事业单位的人事管理，如转变人事管理理念，加强公平公正机制建设，以及加强对工作人员的人文关怀等。这些改革与创新能够提升工作效能，增强事业单位的凝聚力。
目前我國事業單位齣現瞭人浮于事、同工不同酬等問題。解決這些問題，就需要人事管理部門創新事業單位的人事管理，如轉變人事管理理唸，加彊公平公正機製建設，以及加彊對工作人員的人文關懷等。這些改革與創新能夠提升工作效能，增彊事業單位的凝聚力。
목전아국사업단위출현료인부우사、동공불동수등문제。해결저사문제，취수요인사관리부문창신사업단위적인사관리，여전변인사관리이념，가강공평공정궤제건설，이급가강대공작인원적인문관부등。저사개혁여창신능구제승공작효능，증강사업단위적응취력。
