魅力中国
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매력중국
CHARMING CHINA
2013年
23期
295-295
,共1页
培养%人才%思考
培養%人纔%思攷
배양%인재%사고
培养与选拔优秀人才是领导者庄严的历史责任，时间耽误不得，质量马虎不得。要坚持科学的思路和方法，即注重工作实绩、社会公论、标准程序。让有能力者有机会，让干成事者有舞台，让老实的人不吃亏，让投机分子不得利，尽快形成各类优秀人才辈出的兴旺局面。
培養與選拔優秀人纔是領導者莊嚴的歷史責任，時間耽誤不得，質量馬虎不得。要堅持科學的思路和方法，即註重工作實績、社會公論、標準程序。讓有能力者有機會，讓榦成事者有舞檯，讓老實的人不喫虧，讓投機分子不得利，儘快形成各類優秀人纔輩齣的興旺跼麵。
배양여선발우수인재시령도자장엄적역사책임，시간탐오불득，질량마호불득。요견지과학적사로화방법，즉주중공작실적、사회공론、표준정서。양유능력자유궤회，양간성사자유무태，양로실적인불흘우，양투궤분자불득리，진쾌형성각류우수인재배출적흥왕국면。
