企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Corporate Culture
2014年
5期
131-131
,共1页
工会%困难职工帮扶%和谐社会
工會%睏難職工幫扶%和諧社會
공회%곤난직공방부%화해사회
企业做好职工帮扶工作，是构建和谐社会的必然要求。工会是职工利益的代表者和维护者，做好困难职工的帮扶工作，工会承担着义不容辞的责任。工会应该主动承担责任，采取措施，创新工作方法，不断完善帮扶制度，维护困难职工的利益，这样才能做好困难职工帮扶工作。
企業做好職工幫扶工作，是構建和諧社會的必然要求。工會是職工利益的代錶者和維護者，做好睏難職工的幫扶工作，工會承擔著義不容辭的責任。工會應該主動承擔責任，採取措施，創新工作方法，不斷完善幫扶製度，維護睏難職工的利益，這樣纔能做好睏難職工幫扶工作。
기업주호직공방부공작，시구건화해사회적필연요구。공회시직공이익적대표자화유호자，주호곤난직공적방부공작，공회승담착의불용사적책임。공회응해주동승담책임，채취조시，창신공작방법，불단완선방부제도，유호곤난직공적이익，저양재능주호곤난직공방부공작。
