现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2014年
8期
223-223
,共1页
刘冀楠%郜华%李典典
劉冀楠%郜華%李典典
류기남%고화%리전전
Spence模型%文凭信号%非理性投资
Spence模型%文憑信號%非理性投資
Spence모형%문빙신호%비이성투자
在信息不对称的劳动力市场下，Spence模型为雇主提供了合理化的人才甄别机制，高学历成为传递精英人才的文凭信号，但本科文凭的贬值却在一定程度上产生了研究生教育的非理性投资，因此只有正确衡量研究生教育的成本与收益，正视文凭的信号传递功能，才能实现高等教育的可持续发展。
在信息不對稱的勞動力市場下，Spence模型為僱主提供瞭閤理化的人纔甄彆機製，高學歷成為傳遞精英人纔的文憑信號，但本科文憑的貶值卻在一定程度上產生瞭研究生教育的非理性投資，因此隻有正確衡量研究生教育的成本與收益，正視文憑的信號傳遞功能，纔能實現高等教育的可持續髮展。
재신식불대칭적노동력시장하，Spence모형위고주제공료합이화적인재견별궤제，고학력성위전체정영인재적문빙신호，단본과문빙적폄치각재일정정도상산생료연구생교육적비이성투자，인차지유정학형량연구생교육적성본여수익，정시문빙적신호전체공능，재능실현고등교육적가지속발전。
