企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Corporate Culture
2014年
4期
274-274
,共1页
改革%稳定关系%处理%和谐社会%构建
改革%穩定關繫%處理%和諧社會%構建
개혁%은정관계%처리%화해사회%구건
改革、发展与稳定是中国共产党在新时期提出来的新命题，在新中国的建设史，尤其是改革开放以来的这三十余年中起着理论指导的作用。而社会利益作为我国社会领域的公共利益，它与公民的个人利益和国家的集体利益之间存在着重要的关联，是个人和集体利益的完美结合点。在当代中国，虽然改革、发展与稳定的逻辑命题极大的促进着我国社会的发展，但是其并不是孤立存在的，在这三者之间有一个内在的统一，即社会利益。同时，社会利益也成为了解决改革、发展与稳定内在矛盾的重要因素和动力。
改革、髮展與穩定是中國共產黨在新時期提齣來的新命題，在新中國的建設史，尤其是改革開放以來的這三十餘年中起著理論指導的作用。而社會利益作為我國社會領域的公共利益，它與公民的箇人利益和國傢的集體利益之間存在著重要的關聯，是箇人和集體利益的完美結閤點。在噹代中國，雖然改革、髮展與穩定的邏輯命題極大的促進著我國社會的髮展，但是其併不是孤立存在的，在這三者之間有一箇內在的統一，即社會利益。同時，社會利益也成為瞭解決改革、髮展與穩定內在矛盾的重要因素和動力。
개혁、발전여은정시중국공산당재신시기제출래적신명제，재신중국적건설사，우기시개혁개방이래적저삼십여년중기착이론지도적작용。이사회이익작위아국사회영역적공공이익，타여공민적개인이익화국가적집체이익지간존재착중요적관련，시개인화집체이익적완미결합점。재당대중국，수연개혁、발전여은정적라집명제겁대적촉진착아국사회적발전，단시기병불시고립존재적，재저삼자지간유일개내재적통일，즉사회이익。동시，사회이익야성위료해결개혁、발전여은정내재모순적중요인소화동력。
