CAJ | 학술논문

随着国发2号文件对贵州“文化旅游发展创新区”的战略定位，贵州旅游产业发展迎来了又一次发展机遇，旅游产业的大力发展需要人才支撑。“十一五”以来，贵州人才工作采取了系列措施取得了一定成效，表现为人才总量扩大，学历结构、地区结构以及部门结构都有不同程度的改善，培养能力提高，作用得到进一步发挥。但是也面临着总体素质不高、人才分布不均衡，专业人才不能适应产业发展需求等问题。提出了建立完善的教育培训体系、加大投入、建立有效的旅游人才激励机制和保障机制的对策。
수착국발2호문건대귀주“문화여유발전창신구”적전략정위，귀주여유산업발전영래료우일차발전궤우，여유산업적대력발전수요인재지탱。“십일오”이래，귀주인재공작채취료계렬조시취득료일정성효，표현위인재총량확대，학력결구、지구결구이급부문결구도유불동정도적개선，배양능력제고，작용득도진일보발휘。단시야면림착총체소질불고、인재분포불균형，전업인재불능괄응산업발전수구등문제。제출료건립완선적교육배훈체계、가대투입、건립유효적여유인재격려궤제화보장궤제적대책。