卷宗
捲宗
권종
JUANZONG
2013年
10期
159-159,160
,共2页
高科技企业%人力资本流失%激励机制
高科技企業%人力資本流失%激勵機製
고과기기업%인력자본류실%격려궤제
随着经济的快速发展,在激烈的市场竞争中,人力资本作为一种新生事物,开始被越来越多的企业所重视,成为资本要素中最重要的资本,为企业带来可观的效益。然而,许多高科技中小企业难于发现并拥有高素质人才,人力资本的流失相当严重。本文将探讨高科技中小型企业中人力资本流失所产生的原因和解决策略。
隨著經濟的快速髮展,在激烈的市場競爭中,人力資本作為一種新生事物,開始被越來越多的企業所重視,成為資本要素中最重要的資本,為企業帶來可觀的效益。然而,許多高科技中小企業難于髮現併擁有高素質人纔,人力資本的流失相噹嚴重。本文將探討高科技中小型企業中人力資本流失所產生的原因和解決策略。
수착경제적쾌속발전,재격렬적시장경쟁중,인력자본작위일충신생사물,개시피월래월다적기업소중시,성위자본요소중최중요적자본,위기업대래가관적효익。연이,허다고과기중소기업난우발현병옹유고소질인재,인력자본적류실상당엄중。본문장탐토고과기중소형기업중인력자본류실소산생적원인화해결책략。