天津商务职业学院学报
天津商務職業學院學報
천진상무직업학원학보
Journal of TIANJIN Collece of Commerce
2014年
2期
5-9
,共5页
人才队伍建设%结构%评价体系%机制%管理
人纔隊伍建設%結構%評價體繫%機製%管理
인재대오건설%결구%평개체계%궤제%관리
近年来,天津商务人才工作紧紧围绕服务滨海新区开发开放和构建与中央对天津定位相适应的商务发展新格局的需要,加快实施“人才强商”战略取得了显著成效.但也存在着队伍建设结构性矛盾、人才评价体系与引进机制不够完善等问题.因此,要积极做好把握人才发展方向,不断完善商务人才工作机制;着力实施重点目标任务,全面建设商务人才队伍等工作.
近年來,天津商務人纔工作緊緊圍繞服務濱海新區開髮開放和構建與中央對天津定位相適應的商務髮展新格跼的需要,加快實施“人纔彊商”戰略取得瞭顯著成效.但也存在著隊伍建設結構性矛盾、人纔評價體繫與引進機製不夠完善等問題.因此,要積極做好把握人纔髮展方嚮,不斷完善商務人纔工作機製;著力實施重點目標任務,全麵建設商務人纔隊伍等工作.
근년래,천진상무인재공작긴긴위요복무빈해신구개발개방화구건여중앙대천진정위상괄응적상무발전신격국적수요,가쾌실시“인재강상”전략취득료현저성효.단야존재착대오건설결구성모순、인재평개체계여인진궤제불구완선등문제.인차,요적겁주호파악인재발전방향,불단완선상무인재공작궤제;착력실시중점목표임무,전면건설상무인재대오등공작.
