CAJ | 학술논문

创新人才培养是国家发展的重要战略，关系到国家民族的振兴，社会文明的不断进步。如何构建一个适应时代发展和市场需要的创新人才培养体系，是摆在我们面前的一个重要课题。《国家中长期人才规划纲要》明确将“以用为本”作为人才开发的方针之一，给我们指出了人才科学开发与管理应遵循的原则和方法。但是，我们必须清醒地看到：目前在使用人才环节上还存在某些不符合人才成长和合理用才的问题，造成人才开发效能的底下，必须引起高度重视。
창신인재배양시국가발전적중요전략，관계도국가민족적진흥，사회문명적불단진보。여하구건일개괄응시대발전화시장수요적창신인재배양체계，시파재아문면전적일개중요과제。《국가중장기인재규화강요》명학장“이용위본”작위인재개발적방침지일，급아문지출료인재과학개발여관리응준순적원칙화방법。단시，아문필수청성지간도：목전재사용인재배절상환존재모사불부합인재성장화합리용재적문제，조성인재개발효능적저하，필수인기고도중시。