东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2013年
17期
200-200,161
,共2页
作业成本法%生产链%公理性质%公平
作業成本法%生產鏈%公理性質%公平
작업성본법%생산련%공이성질%공평
本文以多种产出共用一条生产链为背景,讨论作业成本法在进行间接成本分配时受到的公理性质约束。通过推导和分析得出,作业成本法“重作业轻资源”导致在作业成本核算时不能满足部分公理性质,因此实际运用时应着重考虑这些不公平因素。
本文以多種產齣共用一條生產鏈為揹景,討論作業成本法在進行間接成本分配時受到的公理性質約束。通過推導和分析得齣,作業成本法“重作業輕資源”導緻在作業成本覈算時不能滿足部分公理性質,因此實際運用時應著重攷慮這些不公平因素。
본문이다충산출공용일조생산련위배경,토론작업성본법재진행간접성본분배시수도적공이성질약속。통과추도화분석득출,작업성본법“중작업경자원”도치재작업성본핵산시불능만족부분공이성질,인차실제운용시응착중고필저사불공평인소。