东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2013年
17期
65-65
,共1页
人力资源%薪酬管理%措施
人力資源%薪酬管理%措施
인력자원%신수관리%조시
薪酬管理是企业的一项重要管理内容，其目的在于激发员工的工作热情，提高工作的主动性和创造性，构建企业的核心竞争力。本文探讨了如何做好人力资源薪酬管理。
薪酬管理是企業的一項重要管理內容，其目的在于激髮員工的工作熱情，提高工作的主動性和創造性，構建企業的覈心競爭力。本文探討瞭如何做好人力資源薪酬管理。
신수관리시기업적일항중요관리내용，기목적재우격발원공적공작열정，제고공작적주동성화창조성，구건기업적핵심경쟁력。본문탐토료여하주호인력자원신수관리。
