东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2013年
17期
17-18
,共2页
煤炭企业%后勤工作%问题%对策
煤炭企業%後勤工作%問題%對策
매탄기업%후근공작%문제%대책
近些年来,我国煤炭企业为争创一流企业,在管理革新方面做了大量艰苦卓绝的工作,推进了煤炭企业朝着更好更快的方向发展的同时,各项管理工作也取得了骄人的成绩。特别是煤炭企业后勤服务工作,在原有基础上取得了一定的成绩。然而处于机遇与发展并存关键时期的煤炭企业后勤生产力要实现彻底解放与飞速发展,仍需要按照精干主体、分离辅助的基本要求来加快后勤改革。本文结合煤炭企业后勤工作的优势和机遇,对当前煤炭企业后勤工作所存在的问题进行了分析,并提出新形势下做好行政后勤工作的具体对策。
近些年來,我國煤炭企業為爭創一流企業,在管理革新方麵做瞭大量艱苦卓絕的工作,推進瞭煤炭企業朝著更好更快的方嚮髮展的同時,各項管理工作也取得瞭驕人的成績。特彆是煤炭企業後勤服務工作,在原有基礎上取得瞭一定的成績。然而處于機遇與髮展併存關鍵時期的煤炭企業後勤生產力要實現徹底解放與飛速髮展,仍需要按照精榦主體、分離輔助的基本要求來加快後勤改革。本文結閤煤炭企業後勤工作的優勢和機遇,對噹前煤炭企業後勤工作所存在的問題進行瞭分析,併提齣新形勢下做好行政後勤工作的具體對策。
근사년래,아국매탄기업위쟁창일류기업,재관리혁신방면주료대량간고탁절적공작,추진료매탄기업조착경호경쾌적방향발전적동시,각항관리공작야취득료교인적성적。특별시매탄기업후근복무공작,재원유기출상취득료일정적성적。연이처우궤우여발전병존관건시기적매탄기업후근생산력요실현철저해방여비속발전,잉수요안조정간주체、분리보조적기본요구래가쾌후근개혁。본문결합매탄기업후근공작적우세화궤우,대당전매탄기업후근공작소존재적문제진행료분석,병제출신형세하주호행정후근공작적구체대책。