CAJ | 학술논문

高技能人才作为企业重要的人力资本，其培养机制的建立和完善一直是企业关注的话题。文章运用人力资源管理相关理论，在金城集团有限公司(以下简称：金城集团)高技能人才培养实践的基础上，对企业高技能人才培养机制进行有益探索。实证探索表明，良好的培养机制，可以有效地提高企业技能员工的职业技能，为企业能工巧匠的快速生成提供一个可持续发展的平台。
고기능인재작위기업중요적인력자본，기배양궤제적건립화완선일직시기업관주적화제。문장운용인력자원관리상관이론，재금성집단유한공사(이하간칭：금성집단)고기능인재배양실천적기출상，대기업고기능인재배양궤제진행유익탐색。실증탐색표명，량호적배양궤제，가이유효지제고기업기능원공적직업기능，위기업능공교장적쾌속생성제공일개가지속발전적평태。