CAJ | 학술논문

现代企业之间的竞争，归根结底是企业间人才的竞争，对企业中的员工进行战略性的投资能给企业带来较大的竞争优势，而培训是培养人才的较为重要的一种手段，是企业在激烈的市场竞争中能否取胜的关键所在。在员工培训中如何能真正发挥培训作用，提高培训有效性及效益，从而实现企业与员工共同发展，打造企业的持续竞争优势，是目前企业需要思考及着手处理的问题。
현대기업지간적경쟁，귀근결저시기업간인재적경쟁，대기업중적원공진행전략성적투자능급기업대래교대적경쟁우세，이배훈시배양인재적교위중요적일충수단，시기업재격렬적시장경쟁중능부취성적관건소재。재원공배훈중여하능진정발휘배훈작용，제고배훈유효성급효익，종이실현기업여원공공동발전，타조기업적지속경쟁우세，시목전기업수요사고급착수처리적문제。