现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2013年
19期
23-24
,共2页
企业%核心员工%薪酬管理
企業%覈心員工%薪酬管理
기업%핵심원공%신수관리
核心员工是企业的关键人力资源，为核心员工制定合理的薪酬制度是稳定核心员工队伍的有力措施。企业应当在充分认识核心员工特征的基础上，有针对性地完善核心员工的薪酬管理，以提高企业生产经营的稳健性和可持续性。
覈心員工是企業的關鍵人力資源，為覈心員工製定閤理的薪酬製度是穩定覈心員工隊伍的有力措施。企業應噹在充分認識覈心員工特徵的基礎上，有針對性地完善覈心員工的薪酬管理，以提高企業生產經營的穩健性和可持續性。
핵심원공시기업적관건인력자원，위핵심원공제정합리적신수제도시은정핵심원공대오적유력조시。기업응당재충분인식핵심원공특정적기출상，유침대성지완선핵심원공적신수관리，이제고기업생산경영적은건성화가지속성。
