管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
19期
211-211
,共1页
油田企业%人才培养%青年
油田企業%人纔培養%青年
유전기업%인재배양%청년
作为人才资源,除具备人力资源的属性外,还有更大的、隐性的表现形态,那就是能力,这个“能力”所体现的是创造价值增值空间的一种表现。因此,我们说人才资本是企业发展的第一资本,就是因为它具有最大的创造性和企业价值增值的贡献性。我们辽河油田要把培训作为员工的福利来看待,摆到企业追求资本增值的高度去理解,员工能力水平的提高就是企业资本价值的增值,人才培养就是一种追求企业增值的资本投入。
作為人纔資源,除具備人力資源的屬性外,還有更大的、隱性的錶現形態,那就是能力,這箇“能力”所體現的是創造價值增值空間的一種錶現。因此,我們說人纔資本是企業髮展的第一資本,就是因為它具有最大的創造性和企業價值增值的貢獻性。我們遼河油田要把培訓作為員工的福利來看待,襬到企業追求資本增值的高度去理解,員工能力水平的提高就是企業資本價值的增值,人纔培養就是一種追求企業增值的資本投入。
작위인재자원,제구비인력자원적속성외,환유경대적、은성적표현형태,나취시능력,저개“능력”소체현적시창조개치증치공간적일충표현。인차,아문설인재자본시기업발전적제일자본,취시인위타구유최대적창조성화기업개치증치적공헌성。아문료하유전요파배훈작위원공적복리래간대,파도기업추구자본증치적고도거리해,원공능력수평적제고취시기업자본개치적증치,인재배양취시일충추구기업증치적자본투입。