管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
19期
181-181
,共1页
核心竞争力%人力资源管理
覈心競爭力%人力資源管理
핵심경쟁력%인력자원관리
当前,全球经济处在一个不稳定的时期,危机四伏;国内经济状况众说纷纭,但位于低谷却是不争之实,各行业竞争日渐激烈,许多企业为了生存苦苦挣扎。此时越发需要企业管理者们沉静下来,重新审视自己企业的核心竞争力,做出适应当前内外大趋势的战略规划。作为一名资深人力资源管理从业者,我更想与企业管理者一同探讨如何从人力资源管理的角度挖掘企业潜能,提升企业核心竞争力。
噹前,全毬經濟處在一箇不穩定的時期,危機四伏;國內經濟狀況衆說紛紜,但位于低穀卻是不爭之實,各行業競爭日漸激烈,許多企業為瞭生存苦苦掙扎。此時越髮需要企業管理者們沉靜下來,重新審視自己企業的覈心競爭力,做齣適應噹前內外大趨勢的戰略規劃。作為一名資深人力資源管理從業者,我更想與企業管理者一同探討如何從人力資源管理的角度挖掘企業潛能,提升企業覈心競爭力。
당전,전구경제처재일개불은정적시기,위궤사복;국내경제상황음설분운,단위우저곡각시불쟁지실,각행업경쟁일점격렬,허다기업위료생존고고쟁찰。차시월발수요기업관리자문침정하래,중신심시자기기업적핵심경쟁력,주출괄응당전내외대추세적전략규화。작위일명자심인력자원관리종업자,아경상여기업관리자일동탐토여하종인력자원관리적각도알굴기업잠능,제승기업핵심경쟁력。