科学时代
科學時代
과학시대
SCIENTIFIC EPOCH
2014年
1期
,共1页
高职院校%管理%行政人员%有效激励
高職院校%管理%行政人員%有效激勵
고직원교%관리%행정인원%유효격려
激励机制有利于提高职工的工作满意度和工作绩效，从而大幅提高工作效率。需要层次理论、公平理论和双因素理论分别从不同的角度提出了如何在管理中实现有效激励。高职院校应根据本单位、本部门的实际情况找到适合行政管理人员的有效激励方法，这样才能真正起到激励的作用。
激勵機製有利于提高職工的工作滿意度和工作績效，從而大幅提高工作效率。需要層次理論、公平理論和雙因素理論分彆從不同的角度提齣瞭如何在管理中實現有效激勵。高職院校應根據本單位、本部門的實際情況找到適閤行政管理人員的有效激勵方法，這樣纔能真正起到激勵的作用。
격려궤제유리우제고직공적공작만의도화공작적효，종이대폭제고공작효솔。수요층차이론、공평이론화쌍인소이론분별종불동적각도제출료여하재관리중실현유효격려。고직원교응근거본단위、본부문적실제정황조도괄합행정관리인원적유효격려방법，저양재능진정기도격려적작용。
