CAJ | 학술논문

测评模型在现实生活中使用非常普遍，既可以对某个决策做测评，也可以对人做测评，本文使用了基于主客观因子对教师的业务能力模型进行统计测评，我们的模型实现建立在开源平台Yii上，使用了AR模型来进行因子的抽取，整个模型作为我们的人力资源管理平台的一部分，对于主观因子我们采用了授权打分的方式进行，客观因子的测评采用我们设计的测评算法进行系统的自动打分，根据比例来进行最后的测评计算。
측평모형재현실생활중사용비상보편，기가이대모개결책주측평，야가이대인주측평，본문사용료기우주객관인자대교사적업무능력모형진행통계측평，아문적모형실현건립재개원평태Yii상，사용료AR모형래진행인자적추취，정개모형작위아문적인력자원관리평태적일부분，대우주관인자아문채용료수권타분적방식진행，객관인자적측평채용아문설계적측평산법진행계통적자동타분，근거비례래진행최후적측평계산。