商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2013年
26期
117-119
,共3页
工作满意度%组织承诺%离职意向%90后员工
工作滿意度%組織承諾%離職意嚮%90後員工
공작만의도%조직승낙%리직의향%90후원공
本文主要针对90后员工工作满意度与离职意向关系的研究，并探讨了组织承诺的中介作用。研究发现90后员工工作满意度对离职意向具有良好的预测作用，组织承诺在两者中间承担着部分中介的作用。
本文主要針對90後員工工作滿意度與離職意嚮關繫的研究，併探討瞭組織承諾的中介作用。研究髮現90後員工工作滿意度對離職意嚮具有良好的預測作用，組織承諾在兩者中間承擔著部分中介的作用。
본문주요침대90후원공공작만의도여리직의향관계적연구，병탐토료조직승낙적중개작용。연구발현90후원공공작만의도대리직의향구유량호적예측작용，조직승낙재량자중간승담착부분중개적작용。
