CAJ | 학술논문

基层医疗机构绩效工资制度的实施，改变了原有的分配模式，对职工构成了较大的影响。制定合理的绩效考核方案，科学设定考核指标，力求绩效工资分配中的公平，更好地体现业绩与效率，是检验绩效考核合理与否的主要标准，也是降低分配过程矛盾，保证基层医疗机构良性运行的保证。
기층의료궤구적효공자제도적실시，개변료원유적분배모식，대직공구성료교대적영향。제정합리적적효고핵방안，과학설정고핵지표，력구적효공자분배중적공평，경호지체현업적여효솔，시검험적효고핵합리여부적주요표준，야시강저분배과정모순，보증기층의료궤구량성운행적보증。