科学时代
科學時代
과학시대
SCIENTIFIC EPOCH
2013年
23期
,共1页
建筑行业%绩效考核%困境%对策
建築行業%績效攷覈%睏境%對策
건축행업%적효고핵%곤경%대책
绩效考核以考核来促进员工的自我管理、自我控制，调动员工的积极性，激发员工的创造力，以期最终与企业的发展融为一体。当前建筑行业深化应用绩效考核面临着一系列困境，本文就其中三点问题进行分析，并提出了应对困境的对策。
績效攷覈以攷覈來促進員工的自我管理、自我控製，調動員工的積極性，激髮員工的創造力，以期最終與企業的髮展融為一體。噹前建築行業深化應用績效攷覈麵臨著一繫列睏境，本文就其中三點問題進行分析，併提齣瞭應對睏境的對策。
적효고핵이고핵래촉진원공적자아관리、자아공제，조동원공적적겁성，격발원공적창조력，이기최종여기업적발전융위일체。당전건축행업심화응용적효고핵면림착일계렬곤경，본문취기중삼점문제진행분석，병제출료응대곤경적대책。
