中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2013年
34期
186-188
,共3页
人口资源%时间资源%职场管理%自律教育%可持续发展
人口資源%時間資源%職場管理%自律教育%可持續髮展
인구자원%시간자원%직장관리%자률교육%가지속발전
人生的管理取决于自我时间的管理,一个人的成就大小与其职场时间管理的优劣是成正比的,一个人一生的成就与事业的成功,很大程度上取决于他一生对时间自我管理的效能,良好习惯的养成深刻影响并助益于人的一生。8090后以来的当代青年大多属于独生子女新生代,在一定程度上存在着责任心、团队协作、自律意识、感恩意识不强等现象,他们身经的成长环境优越、责任心建立迟、自由自我成份多、明显带着幸福速成的烙印,他们已经逐渐成为职场的主力军。在当今躁动的社会里,管理好自己的职场时间就显得尤其重要与迫切!运用质性研究可知:良好的时间管理能使人赢得人生幸福、身心健康、事业成功。
人生的管理取決于自我時間的管理,一箇人的成就大小與其職場時間管理的優劣是成正比的,一箇人一生的成就與事業的成功,很大程度上取決于他一生對時間自我管理的效能,良好習慣的養成深刻影響併助益于人的一生。8090後以來的噹代青年大多屬于獨生子女新生代,在一定程度上存在著責任心、糰隊協作、自律意識、感恩意識不彊等現象,他們身經的成長環境優越、責任心建立遲、自由自我成份多、明顯帶著倖福速成的烙印,他們已經逐漸成為職場的主力軍。在噹今躁動的社會裏,管理好自己的職場時間就顯得尤其重要與迫切!運用質性研究可知:良好的時間管理能使人贏得人生倖福、身心健康、事業成功。
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