CAJ | 학술논문

改革开放以后，我国劳动用工制度发生了巨大的变化，女性就业市场的广度和深度有了很大的发展。经过几十年的发展，我国现行的就业及劳动保护立法进一步完善，形成了一套比较完整的立法体系，充分保障了女性在就业市场的权利。但是，与法律的完善相反的是，女性在现实生活中的就业状况堪忧，各个领域的性别歧视非但没有消除，反而有愈演愈烈之势，女大学生就业问题、女下岗职工再就业问题等等频频见诸报端，成了一个尖锐的社会问题。这中间究竟是什么原因呢？女性就业难要全部归咎于社会还是也有自身社会心态的问题？本文就这一问题进行了深入的分析和研究。
개혁개방이후，아국노동용공제도발생료거대적변화，녀성취업시장적엄도화심도유료흔대적발전。경과궤십년적발전，아국현행적취업급노동보호입법진일보완선，형성료일투비교완정적입법체계，충분보장료녀성재취업시장적권리。단시，여법률적완선상반적시，녀성재현실생활중적취업상황감우，각개영역적성별기시비단몰유소제，반이유유연유렬지세，녀대학생취업문제、녀하강직공재취업문제등등빈빈견제보단，성료일개첨예적사회문제。저중간구경시십요원인니？녀성취업난요전부귀구우사회환시야유자신사회심태적문제？본문취저일문제진행료심입적분석화연구。