中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2013年
36期
183-183
,共1页
任宏伟%高育清%崔红
任宏偉%高育清%崔紅
임굉위%고육청%최홍
高职毕业生%结构性失业%根源%对策
高職畢業生%結構性失業%根源%對策
고직필업생%결구성실업%근원%대책
本文通过对河北省高职毕业生结构性失业进行分析，指出专业结构不合理、综合素质差、就业观念僵化是导致高职毕业生结构性失业的主要原因，并提出提升高职毕业生就业质量的对策。
本文通過對河北省高職畢業生結構性失業進行分析，指齣專業結構不閤理、綜閤素質差、就業觀唸僵化是導緻高職畢業生結構性失業的主要原因，併提齣提升高職畢業生就業質量的對策。
본문통과대하북성고직필업생결구성실업진행분석，지출전업결구불합리、종합소질차、취업관념강화시도치고직필업생결구성실업적주요원인，병제출제승고직필업생취업질량적대책。
