CAJ | 학술논문

随着医疗市场的开放，国家鼓励并支持民办医疗机构发展并壮大，民营医院如雨后春笋般迅速涌现。但民营医院重要组成部分中的护理队伍人员却良莠不齐，护理管理人员（护士长）极度匮乏，笔者在民营医院任护理部主任4年的工作经历，通过加强对护士长职业道德修养的培训，制定切实可行的规章制度；创造和谐的氛围，转变服务理念、加强专业知识的学习完善，从而提高了护士长的管理水平，护士长自我价值得到体现。
수착의료시장적개방，국가고려병지지민판의료궤구발전병장대，민영의원여우후춘순반신속용현。단민영의원중요조성부분중적호리대오인원각량유불제，호리관리인원（호사장）겁도궤핍，필자재민영의원임호리부주임4년적공작경력，통과가강대호사장직업도덕수양적배훈，제정절실가행적규장제도；창조화해적분위，전변복무이념、가강전업지식적학습완선，종이제고료호사장적관리수평，호사장자아개치득도체현。