CAJ | 학술논문

目的：探讨院级护理质控管理的方法与效果。方法院级质控组织由护理部主任、副主任、科护士长及经验丰富的护士长组成，年龄在30～50岁之间，召开护理质量考评新体系培训班，统一考评标准，分别对“以患者为中心、以护士为中心和以护士长为中心”进行考评，比较考评结果。结果改革质控模式后患者受检的依从性、护士及护士长迎检的依从性分别提高了16%、10%、8%；各项护理质量指标对比分析：基础护理、特一级护理、技术操作、护理文书、急救药械、消毒隔离、患者对护理工作满意度，实施后比实施前分别提高了2.8%、3.4%、3.9%、1.1%、0.6%、1.7%、3.4%。结论院级护理质控是质控体系中的中流砥柱，护理部应做到高度重视，充分发挥其在护理质控中的作用。
목적：탐토원급호리질공관리적방법여효과。방법원급질공조직유호리부주임、부주임、과호사장급경험봉부적호사장조성，년령재30～50세지간，소개호리질량고평신체계배훈반，통일고평표준，분별대“이환자위중심、이호사위중심화이호사장위중심”진행고평，비교고평결과。결과개혁질공모식후환자수검적의종성、호사급호사장영검적의종성분별제고료16%、10%、8%；각항호리질량지표대비분석：기출호리、특일급호리、기술조작、호리문서、급구약계、소독격리、환자대호리공작만의도，실시후비실시전분별제고료2.8%、3.4%、3.9%、1.1%、0.6%、1.7%、3.4%。결론원급호리질공시질공체계중적중류지주，호리부응주도고도중시，충분발휘기재호리질공중적작용。