长春理工大学学报（社会科学版）
長春理工大學學報（社會科學版）
장춘리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHANGCHUN UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY
2014年
1期
20-22
,共3页
和谐海西%社会组织管理创新%互动关系
和諧海西%社會組織管理創新%互動關繫
화해해서%사회조직관리창신%호동관계
社会组织管理创新是社会组织管理实践和管理环境变化的产物，社会组织管理创新包含管理理念创新、管理制度创新、管理方法创新等三个方面的内容。加强和创新社会组织管理是构建和谐海西的重要抓手，而和谐海西建设也为社会组织发展提供了广阔的发展空间，两者之间存在着相互促进、共同发展的互动关系。
社會組織管理創新是社會組織管理實踐和管理環境變化的產物，社會組織管理創新包含管理理唸創新、管理製度創新、管理方法創新等三箇方麵的內容。加彊和創新社會組織管理是構建和諧海西的重要抓手，而和諧海西建設也為社會組織髮展提供瞭廣闊的髮展空間，兩者之間存在著相互促進、共同髮展的互動關繫。
사회조직관리창신시사회조직관리실천화관리배경변화적산물，사회조직관리창신포함관리이념창신、관리제도창신、관리방법창신등삼개방면적내용。가강화창신사회조직관리시구건화해해서적중요조수，이화해해서건설야위사회조직발전제공료엄활적발전공간，량자지간존재착상호촉진、공동발전적호동관계。
