中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2014年
1期
110-110,111
,共2页
科研%人才%职业生涯%管理
科研%人纔%職業生涯%管理
과연%인재%직업생애%관리
职业生涯规划理论从国外引入中国后，在国内企业管理实践中得到了较大发展。但在科研院所，职业生涯管理工作仍处于起步阶段，没有发挥应有的作用。本文主要介绍了科研院所实施职业生涯管理的目的、原则、角色要求、步骤以及职系分类。
職業生涯規劃理論從國外引入中國後，在國內企業管理實踐中得到瞭較大髮展。但在科研院所，職業生涯管理工作仍處于起步階段，沒有髮揮應有的作用。本文主要介紹瞭科研院所實施職業生涯管理的目的、原則、角色要求、步驟以及職繫分類。
직업생애규화이론종국외인입중국후，재국내기업관리실천중득도료교대발전。단재과연원소，직업생애관리공작잉처우기보계단，몰유발휘응유적작용。본문주요개소료과연원소실시직업생애관리적목적、원칙、각색요구、보취이급직계분류。
