中国电力教育
中國電力教育
중국전력교육
CHINA ELECTRIC POWER EDUCATION
2013年
35期
173-175
,共3页
编外辅导员%工作满意度%影响因素
編外輔導員%工作滿意度%影響因素
편외보도원%공작만의도%영향인소
通过对江苏五所高校的编外辅导员的问卷调查，基于探索性因素分析，找出了编外辅导员工作满意度的四个可能影响因素--经济报酬、工作环境、自我发展、自我实现。进一步采用相关分析和回归分析，发现经济报酬、工作环境和自我发展与编外辅导员工作满意度相关性显著，且三个因素对编外辅导员工作满意度的影响和贡献程度依次增大。
通過對江囌五所高校的編外輔導員的問捲調查，基于探索性因素分析，找齣瞭編外輔導員工作滿意度的四箇可能影響因素--經濟報酬、工作環境、自我髮展、自我實現。進一步採用相關分析和迴歸分析，髮現經濟報酬、工作環境和自我髮展與編外輔導員工作滿意度相關性顯著，且三箇因素對編外輔導員工作滿意度的影響和貢獻程度依次增大。
통과대강소오소고교적편외보도원적문권조사，기우탐색성인소분석，조출료편외보도원공작만의도적사개가능영향인소--경제보수、공작배경、자아발전、자아실현。진일보채용상관분석화회귀분석，발현경제보수、공작배경화자아발전여편외보도원공작만의도상관성현저，차삼개인소대편외보도원공작만의도적영향화공헌정도의차증대。
