全球科技经济瞭望
全毬科技經濟瞭望
전구과기경제료망
QUANQIU KEJI JINGJI LIAOWANG
2013年
11期
42-50
,共9页
国际标准化组织%人才推送%对策研究
國際標準化組織%人纔推送%對策研究
국제표준화조직%인재추송%대책연구
International Organization for Standardization (ISO)%talent recommendation%policy research
国际标准化组织是目前世界上最大的标准化权威机构,是国际标准的最主要开发者和出版者。对一个国家来说,标准是走向世界的“通行证”。通过调研该组织的管理模式和我国参与现状,剖析了我国参与国际标准化组织在管理和运作过程中的现存问题及其原因,在此基础上分析了国外值得借鉴的经验,为我国向国际组织输送人才提出了对策建议。
國際標準化組織是目前世界上最大的標準化權威機構,是國際標準的最主要開髮者和齣版者。對一箇國傢來說,標準是走嚮世界的“通行證”。通過調研該組織的管理模式和我國參與現狀,剖析瞭我國參與國際標準化組織在管理和運作過程中的現存問題及其原因,在此基礎上分析瞭國外值得藉鑒的經驗,為我國嚮國際組織輸送人纔提齣瞭對策建議。
국제표준화조직시목전세계상최대적표준화권위궤구,시국제표준적최주요개발자화출판자。대일개국가래설,표준시주향세계적“통행증”。통과조연해조직적관리모식화아국삼여현상,부석료아국삼여국제표준화조직재관리화운작과정중적현존문제급기원인,재차기출상분석료국외치득차감적경험,위아국향국제조직수송인재제출료대책건의。
the International Organization for Standardization (ISO) is currently the world’s largest authoritative body for standardization, and also the main developer and publisher of international standards. By introducing the management mode of ISO and the present status of China’s participation in the ISO, this paper analyzes the existing problems in the arrangement and operation of taking part in the ISO in China and its causes. On the basis of this, the paper gives some suggestions on how to train suitable candidates and recommend them to the international organizations.