CAJ | 학술논문

目的：研究分析影响心血管内科新护士焦虑原因分析及对策。方法：选取在2009年7月至2012年7月期间莆田市三甲医院新入心血管内科71名护士进行调查分析。结果：教育程度、工作年限以及对工作喜欢程度等因素不同对新护士特质焦虑评分也存在不同，教育程度越高以及工作喜欢程度越高，新护士的特质焦虑评分也就越低。结论：充分了解分析影响心血管内科新护士焦虑原因分析及对策，有利于改善新护士的工作氛围，缓解新护士的心理压力，同时提高护士的工作质量及水平。
목적：연구분석영향심혈관내과신호사초필원인분석급대책。방법：선취재2009년7월지2012년7월기간보전시삼갑의원신입심혈관내과71명호사진행조사분석。결과：교육정도、공작년한이급대공작희환정도등인소불동대신호사특질초필평분야존재불동，교육정도월고이급공작희환정도월고，신호사적특질초필평분야취월저。결론：충분료해분석영향심혈관내과신호사초필원인분석급대책，유리우개선신호사적공작분위，완해신호사적심리압력，동시제고호사적공작질량급수평。