企业家天地（下旬刊）
企業傢天地（下旬刊）
기업가천지（하순간）
WORLD OF ENTREPRENEURS
2014年
5期
58
,共1页
员工情绪管理%人力资源管理%企业
員工情緒管理%人力資源管理%企業
원공정서관리%인력자원관리%기업
现代社会竞争激烈,生活节奏越来越快,人们的生活压力越来越大,激烈的竞争和长时间单调乏味的工作,容易使员工产生情绪低落,工作积极主动性弱等,影响工作效率和危害员工自身健康的情绪.因此,重视员工的情绪,采取适当措施改变员工单调乏味的工作环境,提高员工的工作积极性是企业人力资源管理中重要的管理内容,是企业在激烈的市场竞争中占有优势地位的重要保障.本文通过对情绪管理在企业应用当中的优势进行分析,提出了提高情绪管理的方法.
現代社會競爭激烈,生活節奏越來越快,人們的生活壓力越來越大,激烈的競爭和長時間單調乏味的工作,容易使員工產生情緒低落,工作積極主動性弱等,影響工作效率和危害員工自身健康的情緒.因此,重視員工的情緒,採取適噹措施改變員工單調乏味的工作環境,提高員工的工作積極性是企業人力資源管理中重要的管理內容,是企業在激烈的市場競爭中佔有優勢地位的重要保障.本文通過對情緒管理在企業應用噹中的優勢進行分析,提齣瞭提高情緒管理的方法.
현대사회경쟁격렬,생활절주월래월쾌,인문적생활압력월래월대,격렬적경쟁화장시간단조핍미적공작,용역사원공산생정서저락,공작적겁주동성약등,영향공작효솔화위해원공자신건강적정서.인차,중시원공적정서,채취괄당조시개변원공단조핍미적공작배경,제고원공적공작적겁성시기업인력자원관리중중요적관리내용,시기업재격렬적시장경쟁중점유우세지위적중요보장.본문통과대정서관리재기업응용당중적우세진행분석,제출료제고정서관리적방법.
