CAJ | 학술논문

近些年来，随着社会经济的发展，建设项目日益的增多，人力资源管理的重要性越来越显得重要。面对日益激烈的社会竞争，要想获得主动管理权，就必须拥有高素质的人才和人力资源，在科学的管理下，才能获得一席之地。人力资源直接影响着企业的生存和项目的成败。然而施工项目人力资源管理是一项复杂而又深奥的学科，在施工项目人力资源管理的过程中，往往会出现一系列的问题和因素，限制了工程项目施工的实施。要想在规定的时间内，确保工程项目的实施，就必须在工程施工过程中进行人力资源合理配置与管理。所以，本文主要针对施工项目人力资源管理的特点和存在的主要问题，对施工项目人力资源管理的技巧进行了相关的探讨。
근사년래，수착사회경제적발전，건설항목일익적증다，인력자원관리적중요성월래월현득중요。면대일익격렬적사회경쟁，요상획득주동관리권，취필수옹유고소질적인재화인력자원，재과학적관리하，재능획득일석지지。인력자원직접영향착기업적생존화항목적성패。연이시공항목인력자원관리시일항복잡이우심오적학과，재시공항목인력자원관리적과정중，왕왕회출현일계렬적문제화인소，한제료공정항목시공적실시。요상재규정적시간내，학보공정항목적실시，취필수재공정시공과정중진행인력자원합리배치여관리。소이，본문주요침대시공항목인력자원관리적특점화존재적주요문제，대시공항목인력자원관리적기교진행료상관적탐토。