东方教育
東方教育
동방교육
Oriental education
2013年
12期
176-176
,共1页
中职管理%校园安全%人性化%教育
中職管理%校園安全%人性化%教育
중직관리%교완안전%인성화%교육
在我们的印象里,中职生是在接受九年义务教育之后,以比较低的成绩被中职学校接收入学,这部分学生生源素质较差,缺乏自制力,因此,需要更加严格管理。于是,封闭校园,禁止外出。宿舍断电断网。增加晚修,减少学生活动接触时间。这些都是中职管理中大家认为比较成功有效的管理经验。但笔者发现,当下,这些管理方式与学校现实状况出现了种种对立的不和谐,以下是我的几点观察及思考。
在我們的印象裏,中職生是在接受九年義務教育之後,以比較低的成績被中職學校接收入學,這部分學生生源素質較差,缺乏自製力,因此,需要更加嚴格管理。于是,封閉校園,禁止外齣。宿捨斷電斷網。增加晚脩,減少學生活動接觸時間。這些都是中職管理中大傢認為比較成功有效的管理經驗。但筆者髮現,噹下,這些管理方式與學校現實狀況齣現瞭種種對立的不和諧,以下是我的幾點觀察及思攷。
재아문적인상리,중직생시재접수구년의무교육지후,이비교저적성적피중직학교접수입학,저부분학생생원소질교차,결핍자제력,인차,수요경가엄격관리。우시,봉폐교완,금지외출。숙사단전단망。증가만수,감소학생활동접촉시간。저사도시중직관리중대가인위비교성공유효적관리경험。단필자발현,당하,저사관리방식여학교현실상황출현료충충대립적불화해,이하시아적궤점관찰급사고。