大连理工大学学报（社会科学版）
大連理工大學學報（社會科學版）
대련리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF DALIAN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES)
2014年
2期
7-13
,共7页
知识共享%管理绩效%激励%高校学生管理
知識共享%管理績效%激勵%高校學生管理
지식공향%관리적효%격려%고교학생관리
knowledge sharing%management performance%incentive%university student management
在研究高校学生管理知识共享的影响因素及其与管理绩效的影响关系的基础上，通过对东北13所高校学生管理工作者的随机调研，基于实证研究的方法，探讨了不同激励条件下高校学生管理知识共享对管理绩效的影响差异，构建并检验了调节模型。结果表明：在有效激励时，所有的影响路径都显著；在激励不足时，利他愿望和管理经验对知识共享的影响不显著。激励越强，知识共享的主体因素、客体因素和环境因素对高校学生管理知识共享的影响越显著，同时，知识共享对学生管理绩效的影响也越显著。
在研究高校學生管理知識共享的影響因素及其與管理績效的影響關繫的基礎上，通過對東北13所高校學生管理工作者的隨機調研，基于實證研究的方法，探討瞭不同激勵條件下高校學生管理知識共享對管理績效的影響差異，構建併檢驗瞭調節模型。結果錶明：在有效激勵時，所有的影響路徑都顯著；在激勵不足時，利他願望和管理經驗對知識共享的影響不顯著。激勵越彊，知識共享的主體因素、客體因素和環境因素對高校學生管理知識共享的影響越顯著，同時，知識共享對學生管理績效的影響也越顯著。
재연구고교학생관리지식공향적영향인소급기여관리적효적영향관계적기출상，통과대동북13소고교학생관리공작자적수궤조연，기우실증연구적방법，탐토료불동격려조건하고교학생관리지식공향대관리적효적영향차이，구건병검험료조절모형。결과표명：재유효격려시，소유적영향로경도현저；재격려불족시，이타원망화관리경험대지식공향적영향불현저。격려월강，지식공향적주체인소、객체인소화배경인소대고교학생관리지식공향적영향월현저，동시，지식공향대학생관리적효적영향야월현저。
The study examines the relationship between university knowledge sharing and management perform-ance .By random survey and interviews from student managers of 13 universities in the Northeast ,we discuss the different influences of knowledge sharing on management performance based on the moderating effects of incentive .Then we develop a theoretical model and make an empirical research .The results show that all hy-pothesis are supported when the incentive is available .The hypothesis of altruism desire and management expe-rience are not supported when the incentive is unavailable .Then the stronger the incentive mechanism is ,the more significant the positive influences of factors on knowledge sharing and knowledge sharing on management performance are .
