CAJ | 학술논문

在对苏州300家中小企业内部控制进行调查后发现：中小企业内部控制实施的动力具有很明显的内源性特征，其控制的对象也主要是防范风险、纠错查弊。我国《小企业内部控制基本规范》的出台应该考虑中小企业的特点，充分调动中小企业利益相关者的积极性，鼓励中小企业利益相关者参与中小企业内部控制，真正实现内部人监管和内部人控制。外部通过完备的立法、严格的执法，将监管范围扩大到所有中小企业，通过将约束机制以法律的形式由外部传递到企业内部，从而达到让企业自觉进行自我控制。在内部控制的对象方面，应该引导和规范中小企业将内部控制对象涉及企业经营管理的所有环节，覆盖企业全价值链，对中小企业经营管理活动所需要的人、财、物、信息、技术、时间、社会信用等一切资源进行全要素控制。
재대소주300가중소기업내부공제진행조사후발현：중소기업내부공제실시적동력구유흔명현적내원성특정，기공제적대상야주요시방범풍험、규착사폐。아국《소기업내부공제기본규범》적출태응해고필중소기업적특점，충분조동중소기업이익상관자적적겁성，고려중소기업이익상관자삼여중소기업내부공제，진정실현내부인감관화내부인공제。외부통과완비적입법、엄격적집법，장감관범위확대도소유중소기업，통과장약속궤제이법률적형식유외부전체도기업내부，종이체도양기업자각진행자아공제。재내부공제적대상방면，응해인도화규범중소기업장내부공제대상섭급기업경영관리적소유배절，복개기업전개치련，대중소기업경영관리활동소수요적인、재、물、신식、기술、시간、사회신용등일절자원진행전요소공제。