CAJ | 학술논문

企业要想发展，需要高素质的干部队伍，而通过对企业干部培训是提高其素质的最有效手段。铁路作为我国交通运输的大动脉，为了使其得以快速的发展，加强对铁路干部的教育培训工作，从而使企业在选拔和任用干部工作中有一个良好的基础。为了适应当前铁路事业的快速发展的需要，铁路企业应该及时转变观念，针对企业的特点制订培训计划和方式，并拓宽培训渠道，从而使干部在培训中取得了良好的效果，从而为铁路的发展服好务。本文分别从培训观念、培训内容、培训方式、培训渠道等几个方面进行了详细的论述，从而提出了健全铁路企业干部培训管理体系建设，切实将干部培训工作都落实到实处，并取得实实在在的效果。
기업요상발전，수요고소질적간부대오，이통과대기업간부배훈시제고기소질적최유효수단。철로작위아국교통운수적대동맥，위료사기득이쾌속적발전，가강대철로간부적교육배훈공작，종이사기업재선발화임용간부공작중유일개량호적기출。위료괄응당전철로사업적쾌속발전적수요，철로기업응해급시전변관념，침대기업적특점제정배훈계화화방식，병탁관배훈거도，종이사간부재배훈중취득료량호적효과，종이위철로적발전복호무。본문분별종배훈관념、배훈내용、배훈방식、배훈거도등궤개방면진행료상세적논술，종이제출료건전철로기업간부배훈관리체계건설，절실장간부배훈공작도락실도실처，병취득실실재재적효과。