CAJ | 학술논문

随着业务的发展，中小企业需要更多高素质员工的加盟，通过有效的招聘工作吸引高素质人才，对中小企业未来的发展至关重要。但由于中小企业面临生存的压力，经营收入不稳定，对高素质应聘者的吸引力比较弱；因而，中小企业要做好招聘工作，一方面思想上必须重视，做好计划工作，通过有效的营销手法，吸引更多的目标应聘者前来应聘；另一方面，企业要注意在招聘过程中以自己的行动向应聘者展示企业“以人为本”的理念，吸引人才到企业工作。本文通过中小企业的特点，提出了自己对中小企业招聘的观点。
수착업무적발전，중소기업수요경다고소질원공적가맹，통과유효적초빙공작흡인고소질인재，대중소기업미래적발전지관중요。단유우중소기업면림생존적압력，경영수입불은정，대고소질응빙자적흡인력비교약；인이，중소기업요주호초빙공작，일방면사상상필수중시，주호계화공작，통과유효적영소수법，흡인경다적목표응빙자전래응빙；령일방면，기업요주의재초빙과정중이자기적행동향응빙자전시기업“이인위본”적이념，흡인인재도기업공작。본문통과중소기업적특점，제출료자기대중소기업초빙적관점。