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CHARMING CHINA
2013年
29期
31-31
,共1页
企业%共青团工作%人才培养%思考
企業%共青糰工作%人纔培養%思攷
기업%공청단공작%인재배양%사고
21世纪是知识经济时代，是人才竞争的时代，任何企业的发展都要遵循时代发展的主旋律，认清社会发展的总体态势，重视人才培养工作，将人才培养工作作为企业发展战略的重要项目工程，才能够促使企业在市场竞争日益激烈的局势下占有提高市场竞争力的资本，为企业的发展提供源源不断的人力资源主动力。本文围绕企业如何加强共青团组织建设，如何培养适合当今社会发展态势的高素质、高技能的青年人才队伍进行了分析和探讨，旨在能够对有关企业青年人才队伍建设方面有一定的帮助。
21世紀是知識經濟時代，是人纔競爭的時代，任何企業的髮展都要遵循時代髮展的主鏇律，認清社會髮展的總體態勢，重視人纔培養工作，將人纔培養工作作為企業髮展戰略的重要項目工程，纔能夠促使企業在市場競爭日益激烈的跼勢下佔有提高市場競爭力的資本，為企業的髮展提供源源不斷的人力資源主動力。本文圍繞企業如何加彊共青糰組織建設，如何培養適閤噹今社會髮展態勢的高素質、高技能的青年人纔隊伍進行瞭分析和探討，旨在能夠對有關企業青年人纔隊伍建設方麵有一定的幫助。
21세기시지식경제시대，시인재경쟁적시대，임하기업적발전도요준순시대발전적주선률，인청사회발전적총체태세，중시인재배양공작，장인재배양공작작위기업발전전략적중요항목공정，재능구촉사기업재시장경쟁일익격렬적국세하점유제고시장경쟁력적자본，위기업적발전제공원원불단적인력자원주동력。본문위요기업여하가강공청단조직건설，여하배양괄합당금사회발전태세적고소질、고기능적청년인재대오진행료분석화탐토，지재능구대유관기업청년인재대오건설방면유일정적방조。
