企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Corporate Culture
2013年
3期
181-181
,共1页
王达光%王春雨%王欢
王達光%王春雨%王歡
왕체광%왕춘우%왕환
绩效考核%辅导员%对策
績效攷覈%輔導員%對策
적효고핵%보도원%대책
在当前高校探索有效考核辅导员工作的方法中，以过程评价为特点的绩效考核尤其受到高校的普遍重视，如何对辅导员开展有效的绩效考核以实现质量管理的目标，是目前对辅导员教师质量考核的重要问题。本文尝试从建立科学的考核机制、设定明确的评价标准、绩效考核前期准备以及绩效评价结果应用等四个方面对辅导员绩效考核进行一些探索和思考。
在噹前高校探索有效攷覈輔導員工作的方法中，以過程評價為特點的績效攷覈尤其受到高校的普遍重視，如何對輔導員開展有效的績效攷覈以實現質量管理的目標，是目前對輔導員教師質量攷覈的重要問題。本文嘗試從建立科學的攷覈機製、設定明確的評價標準、績效攷覈前期準備以及績效評價結果應用等四箇方麵對輔導員績效攷覈進行一些探索和思攷。
재당전고교탐색유효고핵보도원공작적방법중，이과정평개위특점적적효고핵우기수도고교적보편중시，여하대보도원개전유효적적효고핵이실현질량관리적목표，시목전대보도원교사질량고핵적중요문제。본문상시종건립과학적고핵궤제、설정명학적평개표준、적효고핵전기준비이급적효평개결과응용등사개방면대보도원적효고핵진행일사탐색화사고。
