企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Corporate Culture
2013年
3期
18-18
,共1页
维护%女职工%特殊权益
維護%女職工%特殊權益
유호%녀직공%특수권익
面对新形势、新任务，女职工工作也面临着前所未有的挑战，工作任务也更为繁重。尽管各级女职工组织虽然做了大量卓有成效的工作，但与形势的要求和广大女职工的希望相比还有着一定的差距。随着在企业的改革发展，如何解决好女职工关注的问题是我们需要解决的重要课题。笔者就新时期女职工维权工作中存在的问题及如何维护，谈一些粗浅的认识和体会。
麵對新形勢、新任務，女職工工作也麵臨著前所未有的挑戰，工作任務也更為繁重。儘管各級女職工組織雖然做瞭大量卓有成效的工作，但與形勢的要求和廣大女職工的希望相比還有著一定的差距。隨著在企業的改革髮展，如何解決好女職工關註的問題是我們需要解決的重要課題。筆者就新時期女職工維權工作中存在的問題及如何維護，談一些粗淺的認識和體會。
면대신형세、신임무，녀직공공작야면림착전소미유적도전，공작임무야경위번중。진관각급녀직공조직수연주료대량탁유성효적공작，단여형세적요구화엄대녀직공적희망상비환유착일정적차거。수착재기업적개혁발전，여하해결호녀직공관주적문제시아문수요해결적중요과제。필자취신시기녀직공유권공작중존재적문제급여하유호，담일사조천적인식화체회。
