辽宁师专学报（社会科学版）
遼寧師專學報（社會科學版）
료녕사전학보（사회과학판）
JOURNAL OF LIAONING TEACHERS COLLEGE(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2013年
6期
108-108,112
,共2页
高职院校%青年教师%动态管理%素质提高
高職院校%青年教師%動態管理%素質提高
고직원교%청년교사%동태관리%소질제고
高职院校青年教师队伍现状不尽如人意。辽阳职业技术学院通过实施青年教师培养工程，全方位对青年教师进行培养，通过制定培养方案、组织专题讲座、建立培养标准、实施分层管理，建立起了良性的青年教师动态培养机制，营造了适合青年教师发展的空间，使青年教师的职业能力明显提高。
高職院校青年教師隊伍現狀不儘如人意。遼暘職業技術學院通過實施青年教師培養工程，全方位對青年教師進行培養，通過製定培養方案、組織專題講座、建立培養標準、實施分層管理，建立起瞭良性的青年教師動態培養機製，營造瞭適閤青年教師髮展的空間，使青年教師的職業能力明顯提高。
고직원교청년교사대오현상불진여인의。료양직업기술학원통과실시청년교사배양공정，전방위대청년교사진행배양，통과제정배양방안、조직전제강좌、건립배양표준、실시분층관리，건립기료량성적청년교사동태배양궤제，영조료괄합청년교사발전적공간，사청년교사적직업능력명현제고。
